Agrupaciones de usuarios valoran aporte de la Oficina de La Diversidad Social y Cultural
La Oficina de la Diversidad Social y Cultural se inauguró en junio del 2022 y promueve el trabajo con agrupaciones locales, otorgando espacios de expresión y emprendimiento
Junio es conocido como el Mes del Orgullo, haciendo alusión a la visibilizacion y aceptación de las orientaciones sexuales e identidades de género. En este contexto, la Oficina de la Diversidad Social y Cultural de DIDECO, promueve el trabajo con agrupaciones locales, otorgando espacios de expresión y emprendimiento.
Un ejemplo son las ferias trans disidentes que se han realizado en la Plaza de Armas, mesas de diálogo y promoción de las actividades de quienes están agrupados.
Katherine Fuentes, coordinadora de la Oficina de La Diversidad destacó que en el marco del Mes del Orgullo ‘otorgamos un espacio a todas las agrupaciones disidentes que merecen un lugar para expresar su visión, es así como habilitamos espacios seguros de atención, ferias de emprendimiento y un trabajo sensibilización en los trabajadores de DIDECO, en colaboración con el Cesfam San Ramón Nonato, generando instancias de capacitación en base a la promoción y desarrollo de prácticas inclusivas’.
Bajo este contexto, Alen Alegría, abogado de la Fundación Somos Ñuble, valoró el trabajo junto a la Oficina de La Diversidad y argumentó que uno de los principales logros es ‘la constitución de la mesa de trabajo y la posibilidad de usar espacios de DIDECO como oficina de atención para las organizaciones que lo requieran’.
Además, explicó que una de las metas como fundación es el lanzamiento de una capacitación online y gratuita en temáticas de diversidad sexual, ‘así también deseamos fortalecer nuestro programa de SOMOS Acompañamiento que otorga orientación psico socio jurídica, entre otras acciones que iremos mencionando durante el segundo semestre’.
Alexander Villaroel, miembro de la directiva de Trans-Ñuble, también destacó el nexo con la entidad de DIDECO. ‘El apoyo ha sido fundamental de acuerdo con la primera labor que nosotros tenemos que es la educación, ya que a través de las ferias transdisidentes nos han facilitado un stand informativo, a través del cual tenemos un mayor alcance para conocer las perspectivas de las diferentes personas’.
‘Esperamos seguir trabajando con DIDECO, hemos sentido una calidez en el recibimiento por parte de la directora y de las personas de la Oficina de La Diversidad, ya que siempre están atentos a hacernos partícipes de actividades y cedernos espacios para educación sexo genérica’, agregó.
Hace aproximadamente un año nació la Fundación Transforma Sur, cuya directora, Miroslava Fuentes, explicó que el objetivo es generar atención gratuita en materia de salud a personas trans a través de un equipo conformado por profesionales del área.
En cuanto a difusión de sus objetivos, expresó que el aporte de la Oficina de La Diversidad ha sido clave. ‘La relación ha sido excelente, sobre todo de parte de las funcionarias, ellas tienen mucha disponibilidad, se han abierto bastantes puertas, si bien siempre faltan cosas, estamos bastante conformes, vamos por un buen camino. Nos han apoyado en la realización de ferias para que los vendedores puedan mostrar sus trabajos, nos han otorgado un espacio en DIDECO y eso es importante para nosotros’.
La Oficina de la Diversidad Social y Cultural se inauguró en junio del 2022 y como tal el alcalde de Chillán, Camilo Benavente, valoró la apertura de la dependencia municipal, destacando que con ello se cumple con parte de la planificación que se anunció antes que asumiera como autoridad comunal y cuyo objetivo es ser un espacio promotor de apoyo social, contención y desarrollo humano.
