Carabineros de Ñuble fortalecen conocimientos sobre la Ley Karin y promueven espacios laborales saludables
Actividad fue impartida por profesionales del Departamento de Igualdad de Oportunidades de la Dirección de Derechos Humanos y Protección de la Familia de Carabineros de Chile
Con el propósito de fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la prevención y el bienestar integral de las personas, Carabineros de la Región de Ñuble participaron en una jornada de capacitación sobre normativa y protocolos asociados a la Ley Karin, actividad impartida por profesionales del Departamento de Igualdad de Oportunidades de la Dirección de Derechos Humanos y Protección de la Familia de Carabineros de Chile.
La capacitación, que marca el inicio en Ñuble del ciclo de formación que se desarrollará en las regiones, permitió abordar aspectos fundamentales relacionados con la prevención, detección y abordaje de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, además de profundizar en los procedimientos institucionales vigentes para la atención y gestión de estos casos.
Durante la jornada, los funcionarios y funcionarias participaron en espacios de reflexión y análisis sobre la importancia de construir ambientes laborales seguros, inclusivos y libres de cualquier forma de violencia, fortaleciendo las competencias necesarias para promover relaciones interpersonales basadas en el respeto mutuo, la confianza y el buen trato.
Asimismo, la actividad permitió generar instancias de retroalimentación y diálogo respecto de diversas temáticas vinculadas al bienestar de las personas, relevando la importancia de conciliar de manera equilibrada la vida laboral con la vida personal y familiar. En ese contexto, la Institución reafirmó su compromiso con el desarrollo de acciones orientadas a fortalecer la salud mental, la calidad de vida y el bienestar integral de sus funcionarios, entendiendo que estos factores son fundamentales para el desempeño profesional y para la entrega de un servicio de excelencia a la comunidad.
El Teniente Manuel Vilches Videla, del Departamento de Igualdad de Oportunidades, destacó el valor de estas instancias formativas, señalando que ‘la implementación de la Ley Karin representa un importante avance en la protección de la dignidad de las personas en el ámbito laboral, por lo que resulta fundamental que nuestros funcionarios conozcan en profundidad la normativa y los protocolos institucionales asociados. Estas capacitaciones nos permiten entregar herramientas concretas para prevenir y abordar oportunamente situaciones que puedan afectar la convivencia laboral, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto y el buen trato’.
El oficial agregó que ‘como Institución estamos permanentemente preocupados de generar espacios de encuentro, diálogo y retroalimentación sobre materias que impactan directamente en la calidad de vida de nuestros carabineros. Promover la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar constituye un desafío permanente, porque entendemos que el bienestar y la salud mental de nuestros funcionarios son elementos esenciales para su desarrollo integral y para el cumplimiento de nuestra misión institucional’.
Carabineros de Chile promueve ambientes laborales saludables, inclusivos y respetuosos, impulsando una gestión centrada en las personas y en el cuidado permanente de quienes integran la Institución.
