Con emotiva ceremonia en Chillán comenzó el Plan de Egreso ProEmpleo 2026 en la Región de Ñuble
El beneficio le permitirá a trabajadoras y trabajadores del Programa Inversión en la Comunidad acceder a un Bono Complemento a la Pensión o a un Bono de Incentivo al Retiro, reconociendo su trayectoria laboral y entregando mayor seguridad para esta nueva etapa de sus vidas
Con la presencia de autoridades regionales, dirigentes sindicales y decenas de trabajadoras y trabajadores del Programa Inversión en la Comunidad (ProEmpleo), este lunes se dio inicio oficial al Plan de Egreso ProEmpleo 2026 en la Región de Ñuble, beneficio establecido en la Ley N° 21.196 que permite acceder a un Bono Complemento a la Pensión, de carácter vitalicio y reajustable, o a un Bono de Incentivo al Retiro, de hasta 11 ingresos mínimos mensuales, según corresponda.
La actividad fue encabezada por el Director Nacional de ProEmpleo, Mauricio Fuentes, y contó con la participación del SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa; la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género, María José Pérez; el director regional de SENCE, Rodolfo Zaror; la representante de SUBDERE Ñuble, Pía Sandoval; el alcalde de Bulnes, Gonzalo Bustamante; además del senador Gustavo Sanhueza, el diputado Cristóbal Martínez, representantes de diversos municipios, dirigentes sindicales y trabajadoras y trabajadores del programa.
Este año, 32 trabajadoras y trabajadores de la Región de Ñuble cumplen los requisitos para postular al beneficio. Sumados a la Región del Biobío, el universo alcanza 1.657 potenciales beneficiarios, quienes podrán presentar sus postulaciones hasta el 30 de septiembre.
Uno de los momentos más significativos de la ceremonia fue el testimonio de trabajadoras y trabajadores que en años anteriores optaron por el Plan de Egreso y que hoy disfrutan de sus beneficios, compartiendo con los asistentes cómo esta política pública les permitió enfrentar con mayor tranquilidad una nueva etapa de sus vidas. También tuvo un especial significado el reconocimiento a la trayectoria de quienes este año iniciaron su proceso de retiro y la adhesión simbólica de tres trabajadores al Plan de Egreso 2026, representando a quienes optarán por las modalidades de Bono Complemento a la Pensión (BCP) y Bono de Incentivo al Retiro (BIR).
El Director Nacional de ProEmpleo, Mauricio Fuentes, destacó el sentido que tiene este beneficio para quienes han dedicado años de servicio a sus comunidades:
‘El Plan de Egreso representa el reconocimiento del Estado a la trayectoria de miles de trabajadoras y trabajadores que, durante años, han contribuido al desarrollo de sus comunas. Nuestro compromiso es que cada persona pueda tomar una decisión informada, con la tranquilidad de contar con un beneficio que entrega mayor seguridad para el futuro’.
El SEREMI del Trabajo, Edmundo Novoa se refirió a la importancia de seguir impulsando iniciativas que fortalezcan la empleabilidad:
‘Valoramos profundamente la realización de este encuentro del Plan de Egreso 2026, ya que representa una instancia para reconocer el esfuerzo y compromiso de quienes han sido parte de este programa. Fue especialmente emocionante escuchar los testimonios de y los beneficiarios, quienes compartieron cómo esta oportunidad les permitió salir adelante, recuperar su autonomía económica y brindar una mejor calidad de vida a sus familias. Detrás de cada historia hay un ejemplo de perseverancia y del impacto que tienen las políticas públicas cuando están orientadas a generar oportunidades reales para las personas. Nuestro compromiso es seguir impulsando iniciativas que fortalezcan la empleabilidad, promuevan el trabajo digno y acompañen a las familias de la Región de Ñuble en la construcción de un futuro con mayores oportunidades y bienestar’.
Las dirigentas sindicales valoraron el inicio del proceso y el trabajo realizado para acercar este beneficio a las y los trabajadores.
Lidia Lara, dirigenta sindical:
‘Este es un beneficio muy esperado por nuestros compañeros y compañeras. Valoramos que el proceso se esté desarrollando con información clara y con la presencia de los equipos en el territorio, porque eso entrega confianza a quienes deben tomar una decisión tan importante.
Beatriz Osorio, dirigenta sindical:
‘Muchas personas han esperado durante años esta oportunidad. Hoy vemos que el Plan de Egreso avanza y eso nos da tranquilidad. Esperamos que todas las personas que cumplen los requisitos puedan acceder a este beneficio sin dificultades’.
Al término de la ceremonia, los equipos de ProEmpleo continuaron con la inscripción de postulantes, dando inicio formal al proceso en la Región de Ñuble, que se extenderá durante los próximos meses en coordinación con las distintas comunas y organizaciones de trabajadores.
