Gremios de la salud de Chillán respaldan a funcionarios de Oncología y piden protección mientras se investiga denuncia por acoso laboral
Dirigentes de distintas organizaciones gremiales del Hospital Clínico Herminda Martín manifestaron su preocupación por el complejo escenario que enfrenta el Servicio de Oncología, donde 22 funcionarios habrían presentado antecedentes por una denuncia de presunto acoso laboral contra una médica. Los gremios llamaron a resguardar a todos los involucrados y esperar el resultado de las investigaciones administrativas
Una compleja situación laboral mantiene en alerta a funcionarios y dirigentes gremiales del Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán, particularmente en el Servicio de Oncología, luego de una denuncia por presunto acoso laboral que involucra a una médica que anteriormente ejercía funciones de jefatura en la unidad.
Érica González, dirigenta de la FENATS del hospital, señaló que las organizaciones gremiales se encuentran respaldando al equipo de Oncología, debido al impacto que esta situación ha generado entre los trabajadores.
De acuerdo con lo expuesto por la dirigenta, serían 22 funcionarios los que han denunciado situaciones de presunto acoso laboral, escenario que habría provocado un importante deterioro del ambiente de trabajo y afectaciones en algunos integrantes del equipo.
González explicó que algunos trabajadores han debido acudir a la Mutual de Seguridad para recibir evaluación y apoyo, particularmente en el ámbito psicológico.
La médica cuestionada fue apartada de sus funciones como jefa del servicio y, según explicó la dirigenta, actualmente otra profesional asumió la conducción de la unidad.
Sin embargo, la tensión se habría mantenido al interior del equipo. Uno de los puntos que generó preocupación entre los gremios fue la situación de una enfermera que, según indicaron, recibió la recomendación de ser retirada del lugar donde se habría originado el daño laboral.
Los dirigentes plantearon que, si la trabajadora requiere reposo o tratamiento, aquello debe ser respetado, pero solicitaron que no sea trasladada de manera definitiva mientras se desarrollan el sumario y la evaluación correspondiente de la Mutual de Seguridad.
Preocupación por la salud y seguridad de los funcionarios
Los representantes gremiales sostuvieron que su principal preocupación es el bienestar de los trabajadores de Oncología, a quienes calificaron como un equipo altamente comprometido con sus pacientes.
Según señalaron, algunos funcionarios se encontrarían afectados emocionalmente por el conflicto y por la exposición pública que ha tenido el caso, situación que también estaría repercutiendo en la atención de los usuarios.
Los dirigentes aseguraron que parte del equipo habría recibido cuestionamientos y actitudes agresivas por parte de algunos pacientes, producto de informaciones difundidas públicamente sobre el conflicto.
En ese sentido, solicitaron tanto a la dirección del establecimiento como a la comunidad entregar respaldo a los trabajadores y permitir que puedan desarrollar sus funciones con tranquilidad y seguridad.
‘Nos importan mucho los funcionarios de la unidad’, plantearon los dirigentes, enfatizando que se busca que los trabajadores sientan el respaldo de sus organizaciones y de la propia institución.
Llamado a esperar el resultado de las investigaciones
Los representantes gremiales insistieron en que existen antecedentes que no pueden ser dados a conocer públicamente mientras se encuentren en desarrollo las investigaciones administrativas.
A juicio de los dirigentes, parte de la información que ha circulado en redes sociales y medios de comunicación no reflejaría completamente lo ocurrido, por lo que llamaron a evitar conclusiones anticipadas.
También manifestaron preocupación por la difusión de nombres y antecedentes relacionados con el caso, recordando que tanto quienes denuncian como quienes son denunciados tienen derecho al resguardo de la información mientras se desarrollan los respectivos procesos.
Los gremios afirmaron que algunos funcionarios incluso habrían cerrado sus redes sociales debido a amenazas, descalificaciones y cuestionamientos recibidos a raíz de la controversia.
‘Todos deben ser protegidos’
Los dirigentes señalaron que la institución debe velar por la protección de todas las personas involucradas, incluida la profesional cuestionada, mientras se determina formalmente lo ocurrido.
El llamado apunta a que los procesos administrativos continúen por los canales correspondientes y que sus resultados permitan esclarecer las responsabilidades que eventualmente pudieran existir.
‘Es fácil difamar, es fácil hablar cualquier cosa’, señalaron los representantes, insistiendo en que todavía no existe una resolución definitiva y que los antecedentes continúan siendo materia de investigación.
Finalmente, los gremios destacaron la importancia del Servicio de Oncología para el hospital y la Región de Ñuble, subrayando que el conflicto no debe terminar afectando la calidad de las prestaciones que reciben los pacientes.
Por ello, solicitaron que se entregue tranquilidad y seguridad al personal para que pueda continuar desarrollando su labor y manteniendo el compromiso con los usuarios mientras avanzan las investigaciones.
