ICVU 2015-2025: CChC Ñuble aborda desafíos en Chillán-Chillán Viejo y refuerza su compromiso con el desarrollo regional
El ICVU mide y compara en términos relativos la calidad de vida urbana de comunas y ciudades en Chile a partir de un conjunto de variables referidas a seis dimensiones
En el marco de los resultados del Índice de Calidad de Vida Urbana (ICVU) 2025, la Cámara Chilena de la Construcción Ñuble destacó la importancia de abordar de manera colaborativa los principales desafíos que presentan las comunas de Chillán y Chillán Viejo, poniendo énfasis en el rol del sector privado como aliado estratégico en la mejora de estos indicadores.
El Índice de Calidad de Vida Urbana (ICVU) es un estudio elaborado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y el Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales de la PUC, el que mide y compara en términos relativos la calidad de vida urbana de comunas y ciudades en Chile, a partir de un conjunto de variables referidas a seis dimensiones que expresan el estado de situación en la provisión de bienes y servicios públicos y privados a la población residente y sus correspondientes impactos socio-territoriales, tanto a escala de ciudades intermedias como aquellas de escala metropolitana.
En el caso de Chillán Viejo, uno de los aspectos que evidencia mayor rezago es el ambiente de negocios, dimensión que ha experimentado una caída significativa en la última década, pasando de un nivel alto a bajo. Este comportamiento se refleja, entre otros factores, en una disminución del crecimiento de ventas de las pymes -de 6,61 a 0,90 por ciento- y en la menor atracción de nuevas empresas, cuyo crecimiento bajó de 6,17 a 4,00 por ciento en el mismo período.
Frente a este escenario, El Pdte. de la CChC Ñuble, Sebastián Godoy, aseguró que ‘el desafío no solo radica en revertir estas cifras, sino en generar condiciones habilitantes para el desarrollo económico local. En esa línea, el gremio reafirma su compromiso con el fortalecimiento del tejido empresarial, impulsando iniciativas orientadas al crecimiento de las pymes y la atracción de nuevas inversiones a la región, como el programa Fortalece Pyme, entre otros’.
Asimismo, se plantea como eje clave el apoyo a la planificación territorial y al desarrollo sostenible de las empresas, entendiendo que un entorno más dinámico y competitivo es fundamental para mejorar la calidad de vida de los habitantes.
Por su parte, en Chillán, el principal foco se concentra en la dimensión de condiciones laborales, la cual muestra un deterioro en los últimos diez años, evidenciado en el aumento de la tasa de desempleo (de 8,56 a 10,28 por ciento), junto con una disminución en la calidad y estabilidad del empleo.
Ante este contexto, la CChC Ñuble subraya la necesidad de avanzar en estrategias que fortalezcan la empleabilidad y la capacitación de las personas, promoviendo una mayor vinculación entre el mundo formativo y las necesidades del sector productivo. En esta línea, el gremio continuará impulsando acciones que contribuyan a mejorar las oportunidades laborales, entendiendo que el capital humano es un pilar fundamental para el desarrollo de las ciudades.
Desde una mirada integral, la Cámara Chilena de la Construcción destacó que estos desafíos son de carácter regional, pero que, a la luz de los resultados del ICVU, existe una especial urgencia por fortalecer acciones en ambas comunas.
Si bien los resultados del ICVU evidencian tendencias mayoritariamente negativas, es posible identificar algunos matices. En Chillán Viejo, tanto la atracción de empresas como el crecimiento de ventas de las pymes continúan en terreno positivo, lo que da cuenta de una base económica aún activa; mientras que en Chillán, si bien se observan retrocesos en variables laborales como el desempleo y la calidad del empleo, la ciudad mantiene su nivel general de calidad de vida urbana en un rango medio bajo, reflejando un escenario de estancamiento más que de caída, lo que abre oportunidades para impulsar medidas que permitan revertir estas tendencias a tiempo.
En ese sentido, se reafirma la disposición de la CChC Ñuble a trabajar de manera coordinada con autoridades, sector público y actores locales, aportando desde su experiencia técnica para avanzar hacia ciudades más prósperas, equitativas y sostenibles.
