Segegob y UdeC realizan dialogo ciudadano sobre las 40 horas
Además de los alcances de la ley 40 horas, el director de la DOS, se refirió al trabajo que está haciendo la Secretaría General de Gobierno para presentar un proyecto que modifique la actual ley 20.500
En el Cecal de la UdeC se realizó una nueva versión del diálogo ciudadano sobre la Ley 40 Horas, denominado ‘Más y mejor calidad de vida’ organizado por el equipo de la División de Organizaciones Sociales, DOS.
La instancia permitió a los asistentes conocer la experiencia de empresas e instituciones como la Universidad de Concepción que ya han implementado la medida y, a su vez, resolver dudas respecto su funcionamiento.
La jornada estuvo encabezada por el director nacional de la DOS, del Ministerio Secretaría General de Gobierno, Ignacio Achurra, quien está realizando una gira nacional para avanzar en la difusión y socialización de esta política pública y la seremi de Gobierno, Valentina Pradenas.
El diálogo comenzó con las palabras del director de la UdeC Campus Chillán, Pedro Rojas, quien indicó que ‘es un compromiso institucional poniendo en el centro a las personas. Nuestros funcionarios pueden ajustarse a las 40 horas, porque sabemos las implicancias que tiene ello en el beneficio para conciliar la vida familiar y laboral; tener más espacios para compartir con sus seres queridos. Actualmente tenemos el 100 por ciento del personal administrativo con jornada ordinaria de trabajo que se acogieron a estas 40 horas, lo que significa un logro. Estamos contentos de haber anticipado esto que debe estar en régimen en 2028, reiterando que nosotros, hoy, en junio de 2024, ya tenemos 100 por ciento de nuestros trabajadores adscritos a las 40 horas’.
Los principios de la ley apuntan a que la reducción de la jornada mejora la salud aumenta la productividad y permite distribuir el tiempo para la familia y el ocio. En sentido Achura indicó que ‘con la Ley de 40 Horas se cumple uno de los compromisos del Presidente Gabriel Boric, de impulsar una normativa que permita avanzar hacia un mayor bienestar y mejor calidad de vida de las y los trabajadores y sus familias’.
Por su parte la seremi Valentina Pradenas destacó que ‘este es un compromiso de nuestro Gobierno que no sólo responde a una demanda de las y los trabajadores sino también a un anhelo de las familias y con ello, estamos haciendo avances concretos en el reconocimiento de la dignidad y el rol fundamental de quienes forman parte de la fuerza laboral de nuestro país’.
La Ley 21.561 que modifica el Código del Trabajo también establece que la equidad de género en la disminución de la brecha salarial busca brindar para mujeres y hombres las mismas oportunidades y condiciones en el mejoramiento de los salarios, al optar a la jornada laboral ordinaria debido a la disminución de horas de trabajo.
Asimismo, durante la mañana el equipo de la DOS Ñuble, su par de Santiago y la Municipalidad de El Carmen realizaron en dicha comuna una Escuela de Formación Social denominada ‘Herramientas de Liderazgo Comunitario’. La actividad contó la participación de dirigentes sociales de distintos sectores.
