SernamEG Ñuble realizó lanzamiento del Programa 4 a 7 en El Carmen
En el marco del Modo Empleo, el programa llega por primera vez a la comuna, con el objetivo de apoyar a las mujeres que trabajan, buscan empleo o se encuentran en procesos de capacitación, facilitando el acceso a cuidados para sus hijos e hijas
Con el objetivo de fortalecer el acceso y la participación de las mujeres en el mercado laboral, el Programa 4 a 7 del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) llegó, por primera vez, a la comuna de El Carmen, incorporando a la Escuela Elise Mottart a la ampliación de esta iniciativa en el marco del Modo Empleo impulsado por el gobierno del Presidente José Antonio Kast.
La incorporación de más comunas y establecimientos educacionales busca generar mejores condiciones para que más mujeres puedan acceder, mantenerse o desarrollarse en el mundo laboral, abordando una de las principales barreras asociadas a las responsabilidades de cuidado.
Sara Lagos es una de las nuevas participantes del Programa 4 a 7 en la comuna de El Carmen, quien destacó la importancia de contar por primera vez con este apoyo para compatibilizar sus responsabilidades de cuidado con su actividad laboral: ‘Agradezco esta oportunidad, porque es un horario en el que se nos hace más difícil cuidar a nuestros niños, que es cuando ellos salen del colegio y uno aún está trabajando. Agradezco a todos quienes hacen posible este programa (…) por hacer posible esto cuando más se complica. Tengo dos niños, uno de siete y otro de diez y ha sido muy útil, espero se mantenga por mucho tiempo, agradezco todo el apoyo’.
Para la directora regional del SernamEG Ñuble, Nicol Ulloa Castillo, la nueva cobertura en la comuna de El Carmen, a través de la Escuela Elise Mottart, ‘permitirá beneficiar a 29 mujeres y a 40 niños, niñas y adolescentes, entregando un apoyo concreto para que las mujeres puedan compatibilizar sus responsabilidades de cuidado con el trabajo, la búsqueda de empleo o sus procesos de capacitación. Para el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género es muy importante seguir acercando este programa a más comunas de Ñuble y generar condiciones que faciliten la participación laboral de las mujeres’.
Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, María José Pérez Garrido, señaló que ‘una de las prioridades que ha planteado el Presidente José Antonio Kast es generar más oportunidades para que las personas puedan trabajar y desarrollarse, y en ese propósito, Modo Empleo cumple un papel importante para que las mujeres puedan incorporarse y participar activamente del mundo laboral’.
‘La llegada del Programa 4 a 7 a El Carmen responde justamente a esa mirada. Sabemos que las responsabilidades de cuidado pueden dificultar que muchas mujeres trabajen, busquen empleo o se capaciten, por eso, contar con alternativas que apoyen a las familias es fundamental. Queremos que las mujeres puedan aprovechar las oportunidades laborales que se generen y avanzar en su autonomía económica, contando con apoyos que les permitan compatibilizar el trabajo y el cuidado’, destacó la autoridad regional.
Finalmente, el alcalde de El Carmen, Renán Cabezas Arroyo, valoró la llegada del Programa 4 a 7 a la comuna, destacando el aporte que esta iniciativa representa para las mujeres y sus familias, especialmente al facilitar alternativas de cuidado que les permitan compatibilizar sus responsabilidades familiares con el trabajo, la búsqueda de empleo o la capacitación: ‘Estamos de verdad muy contentos por este tremendo programa (…) de permitir a las mujeres carmelinas que quieran buscar una oferta laboral o trabajar después de las cuatro de la tarde, poder dejar a sus hijos en este programa (…) esto permite darle posibilidades reales a las mujeres de nuestra comuna a encontrar trabajo y tener independencia económica que es tan importante, sobre todo en comunas tan rurales como El Carmen’.
En Ñuble, la expansión del Programa 4 a 7 en el marco de Modo Empleo permitirá que actualmente 400 mujeres accedan a este apoyo, beneficiando a su vez a más de 550 niños, niñas y adolescentes. Con esta ampliación, el programa se encuentra presente en 12 comunas y 17 establecimientos educacionales de la región, acercando alternativas de cuidado a más familias y contribuyendo a facilitar la participación laboral de las mujeres.
